Με επτά μεγάλες αλλαγές σηματοδοτείται η νέα εποχή στο ελληνικό Δημόσιο, οι οποίες προσδίδουν μια νέα, πιο ευκίνητη και αποδοτική μορφή στον κρατικό μηχανισμό όσον αφορά τη σχέση του με την κοινωνία, κατά την υπουργό Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως. Οι αλλαγές αυτές αφορούν τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων, το μπόνους παραγωγικότητας, την εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης, τις προσλήψεις και την κρίση των πολιτών έναντι των προσφερόμενων κρατικών υπηρεσιών.
Τα σημεία-κλειδιά είναι τα εξής:
1 Αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο. Η κυρία Κεραμέως επισημαίνει: «Είναι η πρώτη φορά έπειτα από 14 χρόνια που υπογράφεται αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Στα επιδόματα ευθύνης υπάρχει μία αύξηση 30%. Για εμάς είναι πάρα πολύ σημαντικός ο ρόλος αυτών που βρίσκονται σε θέση ευθύνης. Είναι κινητήριος δύναμη και μπορούν να παίξουν καταλυτικό ρόλο στη συνολική αναβάθμιση του Δημοσίου. Η αύξηση που θα λάβουν οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορεί να υπερβεί τον έναν μισθό, να φτάσει τις 2.000 ευρώ με τα ευρύτερα οικονομικά μέτρα. Θέλουμε να περάσουμε ένα μήνυμα ενίσχυσης της οικογένειας και γι’ αυτό υπάρχει αύξηση στα επιδόματα των τέκνων».
2 Μπόνους παραγωγικότητας σε όλο τον δημόσιο τομέα, που μπορεί να ξεπεράσει ακόμη και το ύψος ενός μισθού. «Είναι η πρώτη χρονιά εφαρμογής του μπόνους παραγωγικότητας και στόχος μας είναι να επεκταθεί σε όλο το Δημόσιο, για να υπάρχει ακόμα ένα υγιές κίνητρο στο να βελτιώσουμε την απόδοση των δημοσίων υπαλλήλων», αναφέρει η υπουργός
3 Αξιολόγηση. Οι πολίτες θα κρίνουν την ποιότητα και ταχύτητα των παρεχόμενων υπηρεσιών με ένα μήνυμα στο κινητό.
4 Τεστ δεξιοτήτων. Θεσπίζονται κριτήρια για διοικητές οργανισμών. Οι πρώτοι 15 θα περνούν στην επόμενη φάση, ενώ θα ισχύει ετήσιο συμβόλαιο απόδοσης.
5 Προσλήψεις. Όπως επισημαίνει η Νίκη Κεραμέως, «το 2024 θα γίνουν 16.500 προσλήψεις στο Δημόσιο», επισημαίνοντας ότι δίνεται έμφαση στους τομείς που αφορούν την Υγεία, την κλιματική κρίση, την προστασία του περιβάλλοντος και των δασών, αλλά και στην υλοποίηση έργων του Ταμείου Ανάκαμψης. Θα γίνουν 6.500 προσλήψεις στην Υγεία».
6 Τεχνητή νοημοσύνη και για τις προσλήψεις, ώστε να διασφαλίζεται η αξιοκρατία. «Με ένα εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης θα μπορούμε να προβλέπουμε μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες θα είναι οι ανάγκες του Δημοσίου για να μπορέσουμε πιο στοχευμένα να κάνουμε προσλήψεις».
7 Έλεγχος και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με μηχανισμούς εποπτείας για ζητήματα νομιμότητας.
ΠΙΝΑΚΑΣ
Αυξήσεις στις μεικτές αποδοχές στο Δημόσιο
– Εισαγωγικοί μισθοί 10%-11%, δηλαδή 70-170€
– Υψηλόμισθοι 3%-4%, 70-100€
– Αύξηση επιδόματος ευθύνης* 30%, 100€
– Αύξηση επιδόματος παιδιών 40%, δηλαδή 600€ τον χρόνο
– Αύξηση επιδόματος ειδικών συνθηκών (στρατιωτικοί και Σώματα Ασφαλείας) 25%
– Αύξηση επιδόματος επικινδυνότητας από 150 σε 200€
– Αύξηση αφορολογήτου με κέρδος 90-220€ τον χρόνο
* Αφορά μισθούς ειδικών γραμματέων, γενικών γραμματέων, γενικών διευθυντών, διευθυντών, υποδιευθυντών, τμηματαρχών
