Εντός του καλοκαιριού αναμένεται να τεθεί σε πλήρη λειτουργία το νέο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, που μπήκε από χθες σε πιλοτική εφαρμογή, καταργώντας τις όποιες γραφειοκρατικές αγκυλώσεις του αρχικού συστήματος, ενώ ταυτόχρονα σφίγγει τον κλοιό παρακολούθησης της αγοράς εργασίας για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
Όπως αναφέρεται, «στόχος της λειτουργίας του δοκιμαστικού περιβάλλοντος είναι η σταδιακή και ομαλή μετάβαση στο νέο σύστημα χωρίς απότομες αλλαγές». Έτσι, με το νέο σύστημα, επιτυγχάνεται:
1. Η πλήρης ψηφιοποίηση των δηλώσεων έναρξης, μεταβολής και λήξης της απασχόλησης.
2. Η πλήρης εφαρμογή των διατάξεων του ν.5053/2023 (δοκιμαστική περίοδος, κατά παραγγελία απασχόληση, παράλληλη απασχόληση κ.λπ.).
3. Η απλούστευση των διαδικασιών για τους εργοδότες και η μείωση του διοικητικού φόρτου.
4. Η ενίσχυση των εργαλείων παρακολούθησης της αγοράς εργασίας.
5. Η δημιουργία ενός πιο αξιόπιστου και διαφανούς μητρώου απασχόλησης και ασφάλισης.
Επιπλέον, δίνει τη δυνατότητα παρακολούθησης όλων των τύπων εργασιακών σχέσεων και των μεταβολών τους, καθώς και της κατάργησης της υποχρέωσης υποβολής εντύπων (π.χ. Ε4 Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού, Ε9 για μερική απασχόληση κ.ά.).
Παράλληλη απασχόληση
Σημαντική θα είναι η καταγραφή των συνολικών ωρών εργασίας εβδομαδιαίως για όλες τις εργασιακές σχέσεις που αφορούν την παράλληλη απασχόληση. Ως προς τα οφέλη για τους εργαζόμενους το νέο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα τους παρέχει τη δυνατότητα μέσω του αναβαθμισμένου myErgani app και της πλατφόρμας myErgani.gov.gr να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο οποιαδήποτε δήλωση μεταβολής της απασχόλησής τους. Επιπλέον, θα δίνεται η δυνατότητα αποδοχής ή απόρριψης των βασικών όρων εργασίας μέσω ηλεκτρονικών μέσων (gov.gr ή myErgani).
Νέες πληροφορίες
Στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, η διαδικασία «Έναρξη Απασχόλησης» αντικαθιστά το Έντυπο Ε3 και ενσωματώνει νέες πληροφορίες, όπως:
– Δανειζόμενο προσωπικό και μεταβίβαση εργαζομένων.
– Δοκιμαστική περίοδος.
– Επιλογές για υποβολή και ανάκληση της πρόσληψης πριν από την ημερομηνία έναρξης.
– Κατά παραγγελία απασχόληση (on demand).
– Δυνατότητα ηλεκτρονικής αποδοχής των βασικών όρων εργασίας από τον εργαζόμενο.
Στο νέο σύστημα, όλες οι μεταβολές υποβάλλονται μέσω ενιαίας διαδικασίας και όχι διάσπαρτα σε διάφορα έντυπα. Ορισμένες από τις βασικές αλλαγές περιλαμβάνουν:
– Δυνατότητα τροποποίησης μισθού, ειδικότητας, σχέσης εργασίας και άλλων όρων απασχόλησης.
– Ειδική παρακολούθηση για εργαζόμενους υπό καθεστώς δανεισμού.
– Δυνατότητα ανάκλησης ή ορθής επανάληψης δηλώσεων σε ορισμένες περιπτώσεις.
– Οικειοθελή αποχώρηση έπειτα από όχληση.
– Νέα διαδικασία για λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου με προσθήκη λόγων περάτωσης.
– Νέα δήλωση για λήξη απασχόλησης λόγω θανάτου εργαζομένου.
– Λήξη δανεισμού από επιχείρηση.
– Μεταβίβαση σε επιχείρηση.
Εφημερίδα Απογευματινή
