Προοδευτικές αυξήσεις μισθών από 20% μέχρι 60% φέρνει η κατάργηση της παρακράτησης εισφορών από 6 Μαρτίου στα επιδόματα νυχτερινής εργασίας, αμοιβής υπερεργασίας, υπερωρίας και προσαύξησης αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες των εργαζομένων με καθεστώς πλήρους απασχόλησης στο σύνολο των κλάδων της οικονομίας.
Για παράδειγμα, υπάλληλος γραφείου σε επιχείρηση, με ατομική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 40 ωρών την εβδομάδα (πλήρης απασχόληση) και μηνιαίες αποδοχές 950 €, εκτάκτως, απασχολήθηκε 3 ώρες επιπλέον τη μία εβδομάδα. Αυτές αποτελούν υπερεργασία και επομένως αμείβονται με 20% προσαύξηση, χωρίς την επιπλέον κράτηση εισφορών.
Σύμφωνα με αναλυτικό οδηγό του ΕΦΚΑ, με βάση την πρόσφατη σχετική ρύθμιση, αρχικά πρέπει να υπολογιστεί το ωρομίσθιο ως εξής: 950 €: 25 ημέρες = 38 €/μέρα.
Ημερομίσθιο 38 €* (6/40 ώρες) = 5,70 €/ώρα. Άρα το ωρομίσθιο είναι 5,70 €. Για τις 3 ώρες οι επιπλέον αποδοχές θα είναι: 17,10 €. Οι συνολικές εισφορές υπολογίζονται μόνο στο ποσό του μισθού και των επιπλέον αποδοχών υπερεργασίας, δηλαδή 950 € + 17,10 € = 967,10 €, και όχι και της προσαύξησης των 3,42 €.
Ανειδίκευτος εργάτης στην εστίαση εργάζεται, εκτάκτως, για μία ημέρα τη νύχτα μεταξύ των ωρών 22.00-02.00, αντί του πρωινού ωραρίου.
Σε αυτή την περίπτωση δεν εφαρμόζεται η διάταξη για κατάργηση εισφοράς, διότι δεν απασχολείται με πλήρες ωράριο.
Άλλα παραδείγματα
• Ανειδίκευτος εργάτης εργάζεται καθημερινά σε βιομηχανία παραγωγής άρτου με πλήρες ωράριο και απασχολήθηκε 3 φορές μέσα στον μήνα κατά τις νυχτερινές ώρες μέχρι τις 06.00. Ο μηνιαίος μισθός είναι 1.000 €. Επομένως, για τις τρεις ημέρες πρέπει να υπολογιστεί η προσαύξηση για νυχτερινή εργασία. Οι νόμιμες αποδοχές θα καταβληθούν προσαυξημένες κατά 25%. Η προσαύξηση ανά ημέρα είναι 8,30 € και η συνολική προσαύξηση είναι 24,90 €, που δεν υπόκεινται σε κράτηση.
• Νυχτοφύλακας απασχολείται σε εργοστάσιο παραγωγής μετάλλων καθημερινά κατά τις νυχτερινές ώρες με μηνιαίες αποδοχές 900 €. Πρέπει να υπολογιστεί επιπλέον προσαύξηση έως του ποσοστού 25%, δηλαδή οι αποδοχές που θα καταβληθούν θα είναι προσαυξημένες επιπλέον κατά 16,57% Άρα θα πάρει 137,53 ευρώ χωρίς κράτηση.
Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι κάθε φύσεως (υπάλληλοι, υπηρέτες και εργατοτεχνίτες) των επιχειρήσεων και εργασιών εν γένει συνεχούς ή μη λειτουργίας, όποτε απασχολούνται από τις 22.00 μέχρι τις 06.00 αμείβονται με τις νόμιμες αποδοχές που ισχύουν κάθε φορά, προσαυξημένες κατά 25%.
Κατά Περίπτωση
Σε επιχειρήσεις, στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως 40 ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται 5 επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία). Οι ώρες αυτές υπερεργασίας (41η, 42η, 43η, 44η, 45η ώρα) αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά είκοσι τοις εκατό (20%) και δεν συνυπολογίζονται στα επιτρεπόμενα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, όρια υπερωριακής απασχόλησης. Για όσους εργαζόμενους ισχύει σύστημα εργασίας έξι (6) εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, η σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο υπερεργασία ανέρχεται σε οκτώ (8) ώρες την εβδομάδα (από 41η έως 48η ώρα).
Επίσης, πέραν των 45 ωρών την εβδομάδα απασχόληση του εργαζομένου στις παραπάνω επιχειρήσεις θεωρείται υπερωριακή ως προς όλες τις νόμιμες συνέπειες, διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης. Για όσους εργαζόμενους ισχύει σύστημα εργασίας 6 εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, υπερωριακή απασχόληση θεωρείται η εργασία πέραν των 48 ωρών (την εβδομάδα). Σε κάθε περίπτωση, διατηρούνται σε ισχύ οι ρυθμίσεις για το νόμιμο ημερήσιο ωράριο εργασίας.
Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι απασχολούμενοι υπερωριακά δικαιούνται για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας έως 3 ώρες ημερησίως και μέχρι τη συμπλήρωση 150 ωρών ετησίως αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120%.
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται τις Κυριακές και τις αργίες δικαιούνται, ανεξαρτήτως του κύρους της συμφωνίας για την απασχόληση αυτή και των άλλων ενδεχόμενων συνεπειών, προσαύξηση 75%.
Τέλος, οι προσαυξήσεις υπολογίζονται επί του νόμιμου ημερομισθίου ή του 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού και όχι επί των τυχόν συμφωνημένων μεγαλύτερων αποδοχών.
Εφημερίδα Απογευματινή
