Η χαρτογράφηση των αναγκών εργασίας σε πραγματικό χρόνο με τη δημιουργία ιστοσελίδας αλλά και στο προσεχές μέλλον καταγράφοντας τις ανάγκες για νέες ειδικότητες και δεξιότητες, τις οποίες αναδεικνύουν η εξέλιξη της τεχνολογίας και η τεχνητή νοημοσύνη, είναι στα άμεσα σχέδια του υπουργείου Εργασίας.
Το σχέδιο αποκάλυψε η κυρία Νίκη Κεραμέως στις Βρυξέλλες στην ημερίδα που διοργάνωσαν η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας και η Ευρωπαϊκή Οικονομική Επιτροπή, με την υπουργό να αναδεικνύει την ταχύτατη εξέλιξη τα τελευταία χρόνια της τεχνητής νοημοσύνης αλλά και τις αλλαγές που αυτή επιφέρει στην αγορά εργασίας. Υπογράμμισε, δε, ότι η χώρα μας προσεγγίζει το συγκεκριμένο ζήτημα με ιδιαίτερη έμφαση σε δύο πρωτοβουλίες:
1. Η πρώτη πτυχή αφορά τη διάγνωση των αναγκών της αγοράς εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό θα ενισχυθεί ο Μηχανισμός Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς, ο οποίος καταγράφει -σε πραγματικό χρόνο- τις δεξιότητες των εργαζομένων και τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, στα σχέδια του υπουργείου είναι η δημιουργία σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους και τους εργοδοτικούς φορείς ειδικής ιστοσελίδας, στην οποία θα μπορούν να μπαίνουν οι επιχειρήσεις και τα φυσικά πρόσωπα που αναζητούν εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων και σε πραγματικό χρόνο οι εργαζόμενοι να αποστέλλουν βιογραφικά.
Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι, σύμφωνα με έρευνα του ΙΟΒΕ, μόνο κατά την περίοδο 2024-2026 στα δημοπρατημένα κατασκευαστικά έργα οι ανάγκες επιπλέον κάλυψης σε εργαζόμενους κυμαίνονται μεταξύ 51.000 και 55.000 ανθρώπων, με αποτέλεσμα οι ελλείψεις αυτές να προκαλούν καθυστερήσεις στην εκτέλεση των έργων.
2. Το δεύτερο πλάνο του υπουργείου αφορά τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων μέσα από σχετικά προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων τους. Η υπουργός υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη επιφέρει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που εργαζόμαστε, όπως ακριβώς κάθε μεγάλη προηγούμενη επανάσταση, για παράδειγμα η εισαγωγή για πρώτη φορά των ηλεκτρονικών υπολογιστών στην αγορά εργασίας. Διευκρίνισε ωστόσο ότι αυτή η αλλαγή δεν πρέπει να τρομάζει και ότι μείζονος σημασίας είναι τόσο η Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και τα κράτη-μέλη να εστιάσουν σε οριζόντια προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Όπως υπογράμμισε η κυρία Κεραμέως, η Ελλάδα τα τελευταία πεντέμισι και πλέον χρόνια έχει εκπονήσει μαζικά προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, στα οποία έως το 2026 θα έχει συμμετάσχει το 10% περίπου του ενεργού ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις ψηφιακές και τις «πράσινες» δεξιότητες.
Εφημερίδα Απογευματινή
