Συνολικά πέντε μεγαλύτερες και μικρότερες αλλαγές και διορθώσεις φέρνει στο Ασφαλιστικό το 1ο τρίμηνο του 2025, για τις συντάξιμες αποδοχές, τις συντάξεις χηρείας, τις υγειονομικές παροχές, τις παρατυπίες με το εργόσημο, αλλά και επιπλέον μειώσεις στις εισφορές.
Παρεμβάσεις
Οι αλλαγές που προωθούνται σχετίζονται με τον τρόπο υπολογισμού των αυξήσεων στις συντάξεις, τον νέο τρόπο πληρωμής του εργόσημου και τον νέο κανονισμό παροχών, ενώ στις διορθώσεις αναμένεται να συμπεριληφθεί η περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών και η ελαχιστοποίηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας.
60.000 δικαιούχους συντάξεων χηρείας του ιδιωτικού τομέα μετά το 2016, που εργάζονται ή λαμβάνουν δική τους σύνταξη, αφορά η περικοπή των αποδοχών
Αναλυτικά:
1. Νέος τρόπος υπολογισμού συντάξεων: Οι συντάξιμες αποδοχές των ασφαλισμένων που αποτελούν τη βάση υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης παύουν να αυξάνονται με τον πληθωρισμό από το 2025 και θα αυξάνονται με το ποσοστό αύξησης του δείκτη μισθών όλων των εργαζομένων. Ο νέος τρόπος υπολογισμού αναμένεται να δώσει υψηλότερες συντάξεις, καθώς η αύξηση στους μισθούς κινείται, υπό κανονικές προϋποθέσεις, πάνω από τον πληθωρισμό.
– Για παράδειγμα, αν το 2024 ο δείκτης μισθών καταγράψει αύξηση 3,5%, αυτό το ποσοστό θα αυξήσει και τον μισθό που θα ληφθεί υπόψη για την ανταποδοτική σύνταξη όσων αποχωρήσουν το 2025. Με αυτόν τον μισθό θα πολλαπλασιαστεί το ποσοστό αναπλήρωσης για τα έτη ασφάλισης και θα προκύψει η ανταποδοτική σύνταξη.
2. Αλλαγές στο εργόσημο: Ο ΕΦΚΑ εντόπισε σοβαρά προβλήματα στο σύστημα ασφάλισης των περιστασιακά εργαζομένων, γνωστό ως εργόσημο, έπειτα από λεπτομερείς ελέγχους που αποκάλυψαν σημαντικές παρατυπίες. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (ΕΑΔ), σε μια περίπτωση εργάτες γης εμφανίζονταν να εξαργυρώνουν εργόσημα αξίας άνω των 500.000 ευρώ σε ένα έτος, ενώ σε άλλη περίπτωση εργοδότες κατέβαλλαν μέσω εργόσημων αμοιβές που έφταναν τα 1,65 εκατ. ευρώ ετησίως για ανειδίκευτους εργάτες! Η έρευνα αποκάλυψε επίσης ότι ορισμένοι εργοδότες εξέδιδαν εργόσημα χρησιμοποιώντας προσωπικά στοιχεία ατόμων που δεν είχαν ποτέ εργαστεί γι’ αυτούς.
Τα ευρήματα αυτά ώθησαν την ΕΑΔ να προτείνει την αναθεώρηση του μέτρου του εργόσημου, με το υπουργείο Εργασίας να σχεδιάζει ήδη τις απαραίτητες αλλαγές για την αντιμετώπιση των καταχρηστικών πρακτικών. Οι αλλαγές θα στοχεύουν στην ενίσχυση της διαφάνειας και της ασφάλειας των περιστασιακά εργαζομένων, εξασφαλίζοντας ότι οι καταβληθείσες εισφορές ανταποκρίνονται στις δηλωμένες αμοιβές και ότι οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν τις προβλεπόμενες παροχές. Στις αλλαγές προβλέπεται η θέσπιση ανώτερου πλαφόν και πληρωμές online μέσω πλατφόρμας και τραπεζών, προκειμένου να αντιμετωπιστούν φαινόμενα φοροδιαφυγής και ξεπλύματος «μαύρου» χρήματος.
3. Νέος κανονισμός παροχών ασθένειας: Στόχος η καθιέρωση ενιαίου κανονισμού στις παροχές σε χρήμα για όλα τα Ταμεία που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ, καθώς ως ενιαίος φορέας οφείλει να έχει τους ίδιους κανόνες για όλους τους ασφαλισμένους του. Με την έκδοση του ενιαίου κανονισμού, οι γενναιόδωρες παροχές που εξακολουθούν να καταβάλλονται παρά την ενοποίηση των Ταμείων θα περιοριστούν, με στόχο να φθάσουν πιο κοντά στις παροχές του ΙΚΑ. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα χιλιάδες συνταξιούχοι και ασφαλισμένοι των πρώην Ταμείων να χάσουν μεγάλο μέρος των προνομίων που απολαμβάνουν.
Το χαρακτηριστικότερο παράδειγμα είναι αυτό των εξόδων κηδείας ή αποτέφρωσης, που οι αποκλίσεις από Ταμείο σε Ταμείο είναι τεράστιες, με πιο χαρακτηριστική την περίπτωση του πρώην Ταμείου του ΗΣΑΠ, που παρέχει στους συγγενείς του θανόντος ποσό της τάξης των 7.773 ευρώ, όταν το ΙΚΑ δίνει 840 και το ΝΑΤ 690 ευρώ. Το επίδομα κύησης και λοχείας για τις ασφαλισμένες του ΙΚΑ ξεκινά από 1.418 ευρώ, ενώ στα Ταμεία των ελεύθερων επαγγελματιών το ανώτατο ποσό είναι 800 ευρώ. Με την αύξηση των ημερών επιδότησης κερδίζουν αφενός οι μητέρες μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, αλλά περισσότερο οι μητέρες που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα καθώς για κάθε κύηση θα λαμβάνουν μεγαλύτερο επίδομα.
0,5% η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών του εργοδότη το 2026
Διορθώσεις
– Στις διορθώσεις περιλαμβάνεται η αναμόρφωση των συντάξεων χηρείας: η περικοπή τους στον ιδιωτικό τομέα για λόγους ισονομίας, καθώς ο σχετικός νόμος εφαρμόζεται ήδη στο Δημόσιο και τον ΟΓΑ από το 2020. Η περικοπή εκτιμάται ότι αφορά πάνω από 60.000 δικαιούχους συντάξεων χηρείας του ιδιωτικού τομέα μετά το 2016, στους οποίους δεν έχει εφαρμοστεί η ψηφισθείσα διάταξη που προβλέπει ότι αυτή μειώνεται από το 70% της αρχικής στο 35%, αν μετά την πρώτη τριετία από την καταβολή της η χήρα ή ο χήρος εργάζονται ή λαμβάνουν δική τους σύνταξη. Σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσίευσε η «Α» πρόσφατα, εξετάζεται το σενάριο ευνοϊκότερης ρύθμισης.
– Επίσης, περιλαμβάνεται και η περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών: έχει κλειδώσει περαιτέρω μείωση κατά 0,50%, η οποία θα ισχύσει από το 2026, ενώ ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο επιπλέον μείωσης και για το 2027. Εντός του 2025 οι συνολικές εισφορές θα διαμορφωθούν στο 35,66% του εκάστοτε μισθού από 36,16% που είναι σήμερα. Συγκεκριμένα, οι εργοδοτικές εισφορές από 22,29%, που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 21,79% το 2025, ενώ εάν και η επόμενη μείωση αφορά μόνο τους εργοδότες το 2027 ή και νωρίτερα θα φτάσουν το 21,19%.
Πηγή: Εφημερίδα Απογευματινή
