Εξατομικευμένη εύρεση εργασίας, προγράμματα για αύξηση της γυναικείας απασχόλησης, διασύνδεση εκπαίδευσης και εργασίας και προγράμματα για μακροχρόνια ανέργους θα είναι το «μείγμα» των τεσσάρων μεγάλων αλλαγών που προωθεί η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Στόχος, όπως έχει τονίσει επανειλημμένα η υπουργός Νίκη Κεραμέως, είναι «το πάντρεμα της ζήτησης με την αντίστοιχη της προσφοράς εργασίας σε όλα τα πεδία», ώστε μέσα από μία μεγάλη δεξαμενή ειδικοτήτων οι επιχειρήσεις να αντλούν προσωπικό και οι 500.000 νέες θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν από το 2019 έως σήμερα να αυξηθούν σημαντικά, συμπιέζοντας περαιτέρω το ποσοστό ανεργίας, που έχει πλέον υποχωρήσει κάτω από το 10%. Σε αυτό, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς, θα συμβάλουν τα παρακάτω μέτρα:
1. Εξατομικευμένη απασχόληση: Αφορά το μέρος του νέου επιδοτούμενου ανέργου, που θα λαμβάνει το μεγάλο επίδομα. Τον κάθε άνεργο από τους 15.000 που θα επιλεγούν να λάβουν το αυξημένο επίδομα ανεργίας, θα αναλαμβάνει εργασιακός σύμβουλος των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) να τον προωθεί σε θέση εργασίας, ανάλογα με το επαγγελματικό και βιογραφικό του προφίλ. Αν ο νέος άνεργος αρνηθεί τρεις φορές την προσφορά εργασίας, θα κόβεται το αυξημένο επίδομα ανεργίας.
2. Επανένταξη στην αγορά εργασίας των μακροπρόθεσμα ανέργων μεγάλης ηλικίας: Δίδεται βάρος στη μεταρρύθμιση των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας στα πέντε στοχευμένα προγράμματα επιδότησης της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα για 41.500 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην επανένταξή στην αγορά εργασίας με έμφαση σε επιδοτούμενες προσλήψεις γυναικών, καθώς και στην απόκτηση επαγγελματικής/εργασιακής εμπειρίας για ανέργους ηλικίας 30 ετών και κυρίως σε ανέργους ηλικίας 45-64 ετών.
3. Προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης: Θα αφορούν έως 60.000 άτομα ηλικίας 18-29 ετών με ταυτόχρονη επιδότηση τόσο της εκπαίδευσης με το ποσό των 800 ευρώ όσο και της επιδότησης επιχειρήσεων για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. Η επιδότηση θα αφορά το μη μισθολογικό κόστος (ασφαλιστικές εισφορές), που θα είναι μειωμένες κατά τον 1ο χρόνο στο 80%. Το πρόγραμμα αυτό απευθύνεται σε νεαρούς ανέργους, που αποτελούν το 14,5% του συνόλου των εγγεγραμμένων ανέργων στη ΔΥΠΑ.
4. Διεύρυνση των δράσεων: Θα δοθεί έμφαση σε περισσότερες δράσεις κατάρτισης, καθώς η αγορά εργασίας αναπτύσσεται ραγδαία και οι καταρτισμένοι άνεργοι είναι αυτοί που βρίσκουν πιο εύκολα καλές θέσεις με καλύτερους μισθούς.
Ανεργία και εποχικά επαγγέλματα
Εν τω μεταξύ, αρνητικό εμφανίζεται το ισοζύγιο προσλήψεων/απολύσεων κατά τον μήνα Οκτώβριο, που καταγράφει τις σημαντικές απώλειες 131.491 θέσεων εργασίας, οι οποίες οφείλονται στη λήξη της τουριστικής σεζόν. Σύμφωνα με την «ΕΡΓΑΝΗ» οι προσλήψεις ανήλθαν σε 291.728 και οι απολύσεις σε 423.209. Ο λόγος είναι η λήξη της τουριστικής περιόδου, δεδομένου ότι οι μεγαλύτερες απώλειες 133.000 θέσεων εργασίας αφορούν τους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού, με αποτέλεσμα η αγορά εργασίας να καταγράψει τον συγκεκριμένο μήνα το δεύτερο χειρότερο ρεκόρ τα τελευταία 23 χρόνια. Το ίδιο φαινόμενο είχε παρατηρηθεί τόσο το 2023 όσο και το 2022, με απώλειες 131.496 θέσεων και 115.856 θέσεων αντίστοιχα.
Στο δεκάμηνο πάντως, το ισοζύγιο απασχόλησης παραμένει θετικό, με 171.253 νέες θέσεις εργασίας, αν και περιορισμένο κατά 9.363, συγκριτικά με τις 180.616 που είχαν καταγραφεί στο αντίστοιχο διάστημα του 2023. Σε ό,τι αφορά τον Οκτώβριο, είναι ενδεικτικό ότι οι δραστηριότητες με τις περισσότερες απολύσεις ήταν τα καταλύματα, με 84.351 χαμένες θέσεις εργασίας, και η εστίαση, με 48.949 απώλειες θέσεων εργασίας. Επίσης, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της «ΕΡΓΑΝΗ» στο λιανικό εμπόριο σημειώθηκαν 7.922 απώλειες θέσεων εργασίας, στην ενοικίαση και εκμίσθωση απώλειες 4.099 θέσεων εργασίας, ενώ στα ταξιδιωτικά πρακτορεία οι χαμένες θέσεις έφτασαν 3.608. Οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας κατά τον περασμένο Οκτώβριο εμφανίζονται στον κλάδο της εκπαίδευσης (23.114) λόγω της έναρξης της νέας σχολικής περιόδου.
