Την αντίθεσή της με τον «κόφτη» στις τριετίες που ξαναπαγώνει τις ωριμάνσεις μισθών, στην περίπτωση που η ανεργία υπερβεί το 10% από το 2027, εκφράζει η ΓΣΕΕ, η οποία μάλιστα ζητεί αναδρομική ισχύ της ρύθμισης.
Δηλαδή, αυτόματη αναπροσαρμογή μισθών σε όσους ήταν στο ίδιο εργοδότη από το 2012, όταν επιβλήθηκε το πάγωμα.
Σημειώνει ότι η όποια θετικότητα της (μερικής) άρσης μνημονιακών διατάξεων χάνεται ανάμεσα στις στρεβλώσεις αλληλοαναιρούμενων ρυθμίσεων, που εντείνουν τις ανισότητες μεταξύ των εργαζομένων, τους οποίους εν τέλει θα οδηγήσει μαζικά στα δικαστήρια.
Σύμφωνα με την τροπολογία, από την 1η/1/2024 αίρεται η αναστολή της ισχύος διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, συλλογικών συμβάσεων ή διαιτητικών αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας, η οποία επιβλήθηκε στις 28/2/2012 με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου. Η τροπολογία περιλαμβάνει εκ νέου «κόφτη» των ωριμάνσεων από το 2027, στην περίπτωση που η ανεργία ξεπεράσει πάλι το 10%. Τότε αναστέλλονται εκ νέου οι τριετίες.
Η αναστολή αίρεται και ισχύουν τα εξής:
- Η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου, που προσελήφθη μετά τις 14/2/2012, ξεκινά να συμπληρώνεται μετά την 1η/1/2024.
- Ειδικώς για την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό (780 ευρώ) ή ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιοδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από τις 14/2/2012 και μετά την 1η/1/2024.
- Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται: για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.
- Αν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές είναι υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών, οι αυξήσεις, οι προσαυξήσεις και τα ποσά εν γένει που προκύπτουν συμψηφίζονται με τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ καταβαλλόμενων και νόμιμων αποδοχών, με την καταβολή της οποίας εξοφλούνται ολοσχερώς ή μερικώς.
