Σάρκα και οστά λαμβάνει το «ξεπάγωμα» των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα, με την κατάθεση της σχετικής τροπολογίας στο εργασιακό νομοσχέδιο που ψηφίζεται αύριο.
Η τροπολογία προβλέπει μεταξύ άλλων και «κόφτη» από το 2027, καθώς σε περίπτωση που η ανεργία επιστρέψει πάνω από το 10% οι αυξήσεις θα «παγώσουν» ξανά.
Με βάση την τροπολογία, η αναστολή που ίσχυε από το 2012 αίρεται και ισχύουν μεταξύ άλλων τα εξής:
- Η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου που είχε προσληφθεί πριν από τη 14η/2/2012 συνεχίζει να συμπληρώνεται μετά την 1η/1/2024.
- Η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου που προσλήφθηκε μετά τη 14η/2/2012 ξεκινά να συμπληρώνεται μετά την 1η/1/2024.
- Ειδικώς για την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό (780 ευρώ) ή ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από τη 14η/2/2012 και μετά την 1η/1/2024.
- Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται για τους υπάλληλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.
