Παράθυρο σε έναν νέο κόσμο πιθανών ευκαιριών, όπου επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης αναζητούν να καλύψουν 80.000 θέσεις εργασίας, άνοιξε από χθες σε χιλιάδες δυνητικούς ενδιαφερόμενους η ψηφιακή πλατφόρμα Jobmatch της ΔΥΠΑ.
Η πλατφόρμα φιλοδοξεί να λειτουργήσει αρχικά ως ψηφιακός τόπος συνάντησης που θα φέρνει σε online επαφή εργοδότες και ενδιαφερόμενους -άνεργους, νέους, αλλά και πεπειραμένο προσωπικό-, παρέχοντας τη δυνατότητα να γίνονται προσλήψεις σε εκατοντάδες ειδικότητες ακόμη και μέσα σε πέντε λεπτά μέσω… κινητού, laptop ή ηλεκτρονικού υπολογιστή.
Ένα από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της πλατφόρμας, που τη διαφοροποιεί από τις κλασικές ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας, είναι ο τρόπος που γίνεται το «ταίριασμα» υποψήφιου εργοδότη και εργαζόμενου, καθώς θα βασίζεται στα κοινά σημεία ενδιαφέροντος των δύο πλευρών.
Οι επιχειρήσεις δημιουργούν δωρεάν στην πλατφόρμα JOBmatch.dypa.gov.gr το προφίλ τους και αναζητούν υπάλληλο άμεσα για τις θέσεις εργασίας που προσφέρουν, επιλέγοντας συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, όπως ενδεικτικά:
– Ειδικότητα
– Επιλογή τύπου εργασίας (μόνιμη, εποχική, άλλη)
– Ημερομηνία έναρξης εργασίας
– Εύρος μισθού
Αντίστοιχα, όσοι αναζητούν εργασία σε επιχειρήσεις τουρισμού – εστίασης μπορούν να κατεβάσουν την εφαρμογή JOBmatch, που είναι διαθέσιμη σε Android (Google Play Store) και IOS (Apple App Store), να δημιουργήσουν προφίλ και να διαμορφώσουν τις επιλογές τους με τη χρήση φίλτρων, όπως ενδεικτικά:
– Επαγγέλματα που τους ενδιαφέρουν
– Ωράριο
– Περιοχή
– Εύρος μισθού
– Ημερομηνία διαθεσιμότητας
Η πλατφόρμα JOBmatch.dypa.gov.gr παρέχει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να δουν άμεσα ποιοι υποψήφιοι εργαζόμενοι ταιριάζουν στην αναζήτησή τους ώστε να τους επιλέξουν και στη συνέχεια να προτείνουν ημέρα και ώρα συνέντευξης. Έτσι, η διαδικασία εύρεσης υπαλλήλου μπορεί πλέον να ολοκληρωθεί σε λιγότερο από πέντε λεπτά!
Παράλληλα, κάθε υποψήφιος ενημερώνεται άμεσα από την εφαρμογή JOBmatch μόλις μία επιχείρηση τον επιλέξει για συνέντευξη και έχει την επιλογή αποδοχής ή απόρριψης της πρόσκλησης. Σε περίπτωση αποδοχής η επιχείρηση βλέπει τα στοιχεία του και επικοινωνεί μαζί του για την πραγματοποίηση της συνέντευξης.
Επίσης, οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να ανανεώνουν τα φίλτρα αναζήτησης όσο συχνά επιθυμούν, διαμορφώνοντας το προφίλ τους ανάλογα με τη διαθεσιμότητά τους και τις επιλογές τους.
