Για την περίοδο 2027-2030 μεταφέρεται από την κυβέρνηση το θέμα της αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 1,5 έτος, καθώς οι θάνατοι από κορωνοϊό και η αύξηση της απασχόλησης επηρέασαν το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο συνταξιοδότησης (δηλαδή το 62ο έτος με 40 χρόνια ασφάλισης και το 67ο έτος για τις συντάξεις γήρατος με 15ετία), συγκρατώντας την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Ο υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Πάνος Τσακλόγλου, καθησύχασε χθες τους εργαζόμενους που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν την ερχόμενη τριετία, καθώς μέχρι το 2027 δεν υπάρχει θέμα σε σχέση με τα όρια συνταξιοδότησης, καθώς η «εξέταση» η οποία έγινε από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή δεν έδειξε αύξηση του προσδόκιμου ζωής, κυρίως λόγω των συνεπειών της πανδημίας.
ΑΝΑ ΤΡΙΕΤΙΑ
Η «εξέταση» για το προσδόκιμο της ζωής γίνεται κάθε τρία χρόνια, επισήμανε ο υφυπουργός, σημειώνοντας ωστόσο ότι το προσδόκιμο της ζωής δεν μπορεί να αυξηθεί κατά χρόνια αλλά κατά ορισμένους μήνες. Ωστόσο η Εθνική Αναλογιστική Αρχή σημειώνει στη μελέτη βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος που έστειλε στον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Ασφαλίσεων ότι μέσα στα επόμενα τρία χρόνια θα ισορροπήσει το θέμα των θανάτων από κορωνοϊό και θα υπάρχει αύξηση του προσδόκιμου ζωής, με το οποίο είναι συνδεδεμένο με τον νόμο Κατρούγκαλου το συνταξιοδοτικό σύστημα. Σύμφωνα με τα ισχύοντα του νόμου Κατρούγκαλου, από την 1/1/2024 τα όρια ηλικίας θα ανακαθορίζονται ανά τριετία, με βάση πάντα το προσδόκιμο ζωής. Από το 2010 έως το 2015 είχαμε αύξηση του προσδόκιμου ζωής (περίπου 7 έως 12 μήνες). Ωστόσο, την περίοδο 2015-2020 δεν σημειώθηκε αντίστοιχη αύξηση. Τα τελευταία χρόνια εξαιτίας της πανδημίας το προσδόκιμο ζωής έχει υποχωρήσει, οπότε, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, δεν απαιτείται να ανοίξει συζήτηση για αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Η μεγαλύτερη μείωση του προσδόκιμου ζωής παρατηρήθηκε στην Ισπανία (από 84,0 το 2019 σε 82,4 το 2020) και στη Βουλγαρία (από 75,1 σε 73,6).
Οι γυναίκες ζουν περισσότερο από τους άνδρες: Στην ΕΕ το 2019, το προσδόκιμο ζωής κατά τη γέννηση για τις γυναίκες ήταν 84,0 έτη και 78,5 για τους άνδρες, διαφορά 5,5 ετών. Αυτό συνέβη σε όλα τα κράτη-μέλη με τις μεγαλύτερες διαφορές το 2020: στη Λιθουανία (γυναίκες: 80,0, άνδρες: 70,1, διαφορά 9,9 ετών), Λετονία (γυναίκες: 80,1, άνδρες: 70,9, διαφορά 9,2 ετών) και Εσθονία (γυναίκες: 82,7, άνδρες: 74,2, διαφορά 8,5 ετών). Σύμφωνα με την Αναλογιστική Αρχή το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας μας, με το κριτήριο της συνταξιοδοτικής δαπάνης, θεωρείται βιώσιμο, καθώς η δαπάνη για συντάξεις θα μειωθεί κατά 2,5% του ΑΕΠ ως το 2070. Από 14,5%, που είναι τώρα, θα πέσει στο 12%. Η βιωσιμότητα όμως θα έρθει με αύξηση των ορίων ηλικίας και με μικρότερες συντάξεις.
Οι εκτιμήσεις αφορούν από το 2030 και μετά, όπου η μελέτη αναφέρει αύξηση στις ηλικίες συνταξιοδότησης και η προβολή που γίνεται στο 2030 δείχνει ότι το όριο ηλικίας των 62 ετών σήμερα για πλήρη σύνταξη με 40 χρόνια ασφάλισης θα αυξηθεί στα 63 έτη και 5 μήνες για άνδρες και γυναίκες και το αντίστοιχο στις συντάξεις γήρατος από το 67ο έτος στο 67,5ο έτος. Ως το 2040 το όριο των 63,5 ετών θα αυξηθεί στα 64,5 έτη και το 2050 στα 65,5 με 40 έτη ασφάλισης για πλήρη σύνταξη. Το 2060 το όριο ηλικίας για σύνταξη με 40 έτη θα έχει φτάσει στα 66,7 έτη και το 2070 στα 67,5.
ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ
Ο πληθυσμός, προβλέπει η Eurostat, θα συνεχίσει να μειώνεται, από 10,438 εκατομμύρια το 2022 σε 7,777 εκατομμύρια το 2070. Επιπλέον, ο δείκτης εξάρτησης των ηλικιωμένων αυξάνεται από 39,0 το 2022 σε 74,4 το 2050 και στη συνέχεια μειώνεται στο 66,0 το 2070. Το προσδόκιμο ζωής κατά τη γέννηση για τους άνδρες αυξάνεται από 78,8 έτη το 2022 σε 86,5 έτη το 2070 και για τις γυναίκες αυξάνεται επίσης από 84,2 έτη το 2022 σε 90,4 έτη το 2070. Το προσδόκιμο ζωής στα 65 για τους άνδρες πηγαίνει από 18,7 έτη το 2022 σε 23,9 έτη το 2070, ενώ για τις γυναίκες πηγαίνει από 21,7 έτη σε 26,7 έτη αντίστοιχα. Συνολικά, η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό προβλέπεται να αυξηθεί για τους εργαζόμενους ηλικίας 20-64 ετών (από 75,4% το 2022 σε 79,9% το 2070) καθώς και για τους εργαζόμενους ηλικίας 20-74 ετών (από 64,7% το 2022 σε 69,7%). Αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό προβλέπεται για τους εργαζόμενους ηλικίας 55-64 ετών (από 57,4% το 2022 σε 78,2% το 2070) και για τους εργαζόμενους ηλικίας 65-74 ετών (από 9,3% το 2022 έως 24,3% το 2070).
