Αυστηρή προειδοποίηση για πρόστιμα μετά την παράταση που δόθηκε μέχρι την 1η Ιουλίου σε βιομηχανία και λιανεμπόριο προκειμένου να εφαρμόσουν την κάρτα εργασίας έστειλε η υπουργός Εργασίας. Η Δόμνα Μιχαηλίδου ξεκαθάρισε ότι από τις πρώτες ημέρες του Ιουλίου θα ξεκινήσουν οι έλεγχοι και σε όποια επιχείρηση δεν έχει προσαρμοστεί θα επιβληθούν αυστηρές ποινές. Σύμφωνα με την απόφαση, από το πεδίο εφαρμογής εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή, στα ορυχεία, στα ναυπηγεία, καθώς και τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα ΑΒΕΕ (ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ).
Με την ψηφιακή κάρτα οι εν λόγω παραβάσεις εκτιμάται ότι θα περιοριστούν δραστικά, καθώς κάθε κίνηση του εργαζόμενου (προσέλευση, αποχώρηση) θα περνάει απευθείας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και μέσω αυτού στην Επιθεώρηση Εργασίας. Από την 1η Ιουλίου, οπότε η ψηφιακή κάρτα θα λειτουργεί σε πραγματικό χρόνο στη βιομηχανία, ενεργοποιούνται και τα πρόστιμα. Για κάθε υπέρβαση ωραρίου που θα διαπιστώνεται, η ποινή είναι 800 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Επίσης, έπειτα από τροποποίηση που έγινε στην αρχική απόφαση, δεν θα χτυπούν ψηφιακή κάρτα (εξαιρούνται) οι εργαζόμενοι-προϊστάμενοι με μεικτές μηνιαίες αποδοχές πάνω από το τετραπλάσιο του εκάστοτε κατώτατου μισθού, ήτοι όσοι αμείβονται με πάνω από 3.120 ευρώ (780×4 = 3.120). Με την αρχική απόφαση εξαιρούνταν όσοι είχαν αμοιβές εξαπλάσιες του βασικού μισθού, δηλαδή εξαιρούνταν όσοι είχαν μισθούς πάνω από 4.680 ευρώ (780×6 = 4.680).
Για τους εργαζόμενους ως έναρξη ή λήξη της απασχόλησης τεκμαίρεται το δηλωμένο ψηφιακό ωράριο. Ωστόσο, σε περιπτώσεις συστηματικών τέτοιων παραλείψεων γίνεται επιτόπιος έλεγχος και υπάρχει σοβαρός κίνδυνος προστίμου, το οποίο -αν βρεθεί εργαζόμενος χωρίς σήμανση κάρτας- φτάνει έως το ποσό των 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Το υπουργείο είναι πιθανό να δώσει ένα ελάχιστο διάστημα ανοχής (π.χ. 15-30 λεπτά), χρόνος ο οποίος να μη λογίζεται ως υπερεργασία, ιδίως όταν αυτός ο χρόνος απαιτείται για την προετοιμασία ανάληψης ή αποχώρησης από την εργασία.
