Το δώρο του Πάσχα θα δοθεί φέτος αυξημένο με βάση τον νέο κατώτατο μισθό που αναμένεται να κινηθεί μεταξύ 820 έως 830 ευρώ. Από τη νέα αύξηση οι 600.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα έχουν τριπλό όφελος.
Όπως τονίζει στην «Α» ο καθηγητής Αλέξης Μητρόπουλος:
Α. Ο μισθός θα αυξηθεί κατά 40-50 ευρώ λόγω του νέου κατώτατου.
Β. Το δώρο Πάσχα θα δοθεί με τον νέο κατώτατο μισθό των 820-830 ευρώ, καθώς σύμφωνα με τη νομοθεσία «το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πραγματικά καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων».
Γ. Το δώρο Πάσχα θα εμπεριέχει και τις τριετίες, εφόσον αυτές έχουν συμπληρωθεί.
Έτσι λοιπόν όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να ελέγξουν αν το ποσό που θα καταβληθεί στους μισθοδοτικούς λογαριασμούς τους έχει υπολογιστεί με βάση τον νέο κατώτατο μισθό, και όσοι έχουν τριετίες, αν αυτές επίσης συμπεριλήφθηκαν στον υπολογισμό του δώρου.
Το δώρο Πάσχα πρέπει να έχει δοθεί σε όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα έως και τη Μεγάλη Τετάρτη 1η Μαΐου 2024. Η μη χορήγησή του προβλέπει ποινικές ευθύνες και αυστηρά πρόστιμα στους εργοδότες. Πέρυσι 204 επιχειρήσεις εντοπίστηκαν να έχουν «παραλείψει» την έγκαιρη καταβολή του δώρου σε συνολικά 1.962 εργαζόμενους με αποτέλεσμα να επέμβει η Επιθεώρηση Εργασίας.
ΜΙΣΘΟΙ – ΗΜΕΡΟΜΙΣΙΑ
Επί της διαδικασίας κάθε εργαζόμενος αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, πρέπει να δει στον τραπεζικό του λογαριασμό επιπλέον μισό μισθό αν αμείβεται με μισθό ή 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου Πάσχα λαμβάνονται υπόψη ο χρόνος απασχόλησης και οι τακτικές αποδοχές. Το χρονικό διάστημα σύμφωνα με το οποίο γίνεται ο υπολογισμός του δώρου Πάσχα ξεκινάει από τη 1 Ιανουαρίου 2024 έως και τις 30 Απριλίου 2024. Το δώρο Πάσχα απαγορεύεται να καταβληθεί σε είδος, καθώς η καταβολή του είναι αποκλειστικά χρηματική.
Αν δεν εργάστηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου 2024 έως 30 Απριλίου 2024, λαμβάνει αναλογία δώρου ως εξής:
Αν εργάστηκε με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες.
ΒΑΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
Όπου η εργασία ήταν πλήρης για το χρονικό διάστημα 1/1/2024-30/4/2024 συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες απουσίας νόμιμα από την εργασία, όπως ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας ή σπουδαστική άδεια.
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πραγματικά καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων.
Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Σύμφωνα με τον νόμο «τακτικές αποδοχές αποτελούν η αμοιβή για νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας και λοιπά επιδόματα που καταβάλλονται σε τακτά χρονικά διαστήματα». Δηλαδή ο εργαζόμενος θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή του επιδόματος αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,041666.
ΟΙ ΠΟΙΝΕΣ
Αν δεν πληρωθεί το δώρο, κάθε προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας είναι επιβεβλημένη. Κατά τον εργατολόγο Γιάννη Καρούζο «συντάσσεται καταγγελία και διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, όπως και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την αυτόφωρη διαδικασία. Εργαζόμενοι και σωματεία μπορούν να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, αφού η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες».
ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ
* Εργασία από 1/1/2024 έως 30/4/2024
* Πληρωμή έως Μεγάλη Τετάρτη 1 Μαΐου
* Συνυπολογίζεται ο νέος κατώτατος μισθός
* Ισχύουν οι τριετίες
* Μόνο με χρήμα, όχι σε είδος
* Μισός μισθός ή 15 ημερομίσθια ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής
* 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες
