Από 807 έως 908 ευρώ (απόκλιση 12,5 ποσοστιαίες μονάδες) κινούνται οι προτάσεις των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) και της ΓΣΕΕ αντίστοιχα για το ποσοστό της αύξησης το 2024 στον κατώτατο μισθό. Ανάμεσα στα δύο αυτά άκρα αναμένεται να κινηθεί η κυβερνητική πρόταση από την υπουργό Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία -σύμφωνα με πληροφορίες- θα συγκεράσει τις παραπάνω προτάσεις και θα κινηθεί κοντά στο 5%-5,5% προκειμένου ο κατώτατος να φτάσει τα 823 ευρώ και να κάνει μέσα στην επόμενη τριετία τις «διορθώσεις», ώστε το 2027 να φτάσει στα 950 ευρώ που υποσχέθηκε ο πρωθυπουργός στις αρχές της νέας τετραετίας της κυβέρνησης.
ΠΙΟ ΜΑΖΕΜΕΝΟΙ
Οι προτάσεις που κατέθεσαν οι εργοδότες είναι πολυεπίπεδες ως προς την προσέγγιση, με τις οργανώσεις τους να εμφανίζονται «πιο μαζεμένες» σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια λόγω της δυνατότητας αύξησης των αποδοχών μέσω τριετιών. Στο πλαίσιο αυτό, ο ΣΕΒ κινείται στο 3,5% (κατ’ εκτίμηση), οι επαγγελματοβιοτέχνες στο 5%, οι έμποροι (ΕΣΕΕ) γύρω στο 4,5% και ο ΣΕΤΕ στο 5%. Τέλος, η πρόταση της ΤτΕ για τον κατώτατο μισθό περιορίζεται στο 4%.
Αντίθετα, η ΓΣΕΕ διεκδικεί 16,5%, το οποίο λαμβάνει υπόψη τον μεικτό διάμεσο μισθό πλήρους απασχόλησης (το 2023 εκτιμάται στα 1.443 ευρώ), με το 60% του διάμεσου μισθού, που είναι το κατώφλι της σχετικής φτώχειας, να ανέρχεται στα 866 ευρώ, που θεωρεί ότι εκεί κινείται το επίπεδο φτώχειας. Στο ποσό των 866 ευρώ προσθέτει 2,5% ως αύξηση της παραγωγικότητας για το 2023 και 2,6% εκτιμώμενο πληθωρισμό για το 2024.
Έτσι, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας το 2023 και τον εκτιμώμενο πληθωρισμό για το 2024, ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να ανέλθει στα 908 ευρώ ώστε να υπάρξει ουσιαστική προστασία των μισθωτών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό από την ακρίβεια, να απεγκλωβιστούν από την παγίδα της σχετικής φτώχειας και να μη μεταβληθεί η θέση τους στη διανομή του εισοδήματος.
ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΔΙΑΒΙΩΣΗ
Στην έκθεση εκτιμάται ότι ένας αξιοπρεπής κατώτατος μισθός θα πρέπει να έχει τη δυνατότητα να χρηματοδοτήσει ένα καλάθι προϊόντων και υπηρεσιών, το οποίο κρίνεται κοινωνικά αποδεκτό για την εξασφάλιση της αξιοπρεπούς διαβίωσης.
Επιπροσθέτως, επισημαίνει ότι η απορρύθμιση της ελληνικής αγοράς εργασίας στη διάρκεια της κρίσης χρέους και της εφαρμογής των μνημονίων και η αποδυνάμωση του θεσμικού ρόλου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν διαταράξει περαιτέρω τη στατιστική κατανομή των μισθών. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι η θεσμική προστασία των εργαζομένων και των αμοιβών τους από συλλογικές διαπραγματεύσεις και συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι αξιοσημείωτα χαμηλή στη χώρα μας. Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση της ΓΣΕΕ, το 2023 το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας δυνητικά φτάνει στο 31%.
