Την τετραήμερη εργασία προσπαθεί να προωθήσει η κυβέρνηση στην Ιαπωνία για να αντιμετωπίσει την υψηλή θνησιμότητα των εργαζομένων από υπερκόπωση και να προσφέρει χρόνο ενασχόλησης με την ανατροφή παιδιών. Συναντά όμως αρνητικό κλίμα μεταξύ των επιχειρήσεων αλλά και των εργαζομένων.
Στη χώρα αναφέρονται κατά μέσο όρο 54 θάνατοι τον χρόνο από υπερβολική εργασία. Το δε δημογραφικό πρόβλημα είναι ιδιαίτερα οξύ, με αποτέλεσμα το 2065 οι εργαζόμενοι να περιοριστούν σε 45.000.000 από 74.000.000 σήμερα.
Ήδη από το 2021 η κυβέρνηση θέλησε να καθιερώσει την τριήμερη εβδομαδιαία αργία ώστε οι άνθρωποι να έχουν χρόνο για την οικογένεια και για ξεκούραση. Τρία χρόνια αργότερα μόλις το 8% των επιχειρήσεων επιτρέπει στους υπαλλήλους τριήμερη αργία.
Η κυβέρνηση ξεκινά τώρα μεγάλη εκστρατεία που συνδυάζει την ενημέρωση με επιβολή ορίων στις υπερωρίες, επιδοτήσεις και συμβουλευτικές υπηρεσίες προς τις επιχειρήσεις. Μέχρι τώρα λίγες μεγάλες επιχειρήσεις έχουν ενδιαφερθεί να ενημερωθούν. Η Panasonic καθιέρωσε τετραήμερη εργασία, πλην όμως μόνο 150 από τους 63.000 υπαλλήλους έχουν δηλώσει ότι θα αξιοποιήσουν αυτή τη δυνατότητα. Άλλες μεγάλες εταιρείες που θα καθιερώσουν την τετραήμερη εργασία είναι ο όμιλος εταιρειών ρούχων Fast Retailing, η φαρμακευτική Shionogi, η Hitachi και η Ricoh, καθώς και η χρηματιστηριακή SMBC Nikko, ενώ ο τραπεζικός όμιλος Mizuho προσφέρει επιλογή τριήμερης εργασίας.
