Ένας στους τρεις εργαζομένους παγκοσμίως θεωρεί πιθανό να παραιτηθεί το προσεχές 12μηνο, με το ποσοστό να πλησιάζει το 40% στις νεότερες ηλικίες. Περίπου οι μισοί δεν θέλουν να επισκέπτονται το γραφείο περισσότερο από μία μέρα την εβδομάδα. Βασικότερη ανησυχία για το 35% των εργαζόμενων είναι οι αποδοχές. Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες αγωνιούν κυρίως για την προσέλκυση και διατήρηση στην εταιρεία ταλαντούχου προσωπικού και λιγότερο για τις αποδοχές τους. Το 47% των εργοδοτών προτιμά το προσωπικό να είναι στο γραφείο δύο έως τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Τα στοιχεία προκύπτουν από την έρευνα της EY «Work Reimagined», που κατέγραψε τις απόψεις από περισσότερους από 17.000 εργαζομένους και 1.575 εργοδότες, σε 22 χώρες και 25 κλάδους της Οικονομίας. Μεταξύ άλλων μελέτησε και τη διάδοση της Τεχνητής Νοημοσύνης, με το 48% των εργαζόμενων να αναμένουν ότι θα βελτιώσει την ευελιξία και το 84% των εργοδοτών να δηλώνουν ότι τη χρησιμοποιούν ήδη ή θα τη χρησιμοποιήσουν τους επόμενους 12 μήνες.
